Блог компании Colton.ru

В соответствии с требованием ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В случае нарушения этого требования работник имеет право обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда. В заявлении необходимо указать свои ФИО, адрес проживания, наименование... »

Коучинг для высшего и среднего менеджмента сегодня очень распространен и считается едва ли не правилом хорошего тона в компании. Характерно, что и эффективность рядового персонала коучинг — как «доброе» слово и «точечное» внимание — повышает лучше коллективных выволочек и «построений» »

61% работодателей испытывают угрызения совести, увольняя своих сотрудников, даже если увольнение инициируется самими руководителями предприятий. Такие данные показал опрос, проведенный рекрутинговой компанией HeadHunter. При этом 32% опрошенных руководителей отметили, что основные проблемы возникают,... »

Перевод статьи Джейсона Фридмана (Jason Freedman) "Everyone Sucks at Interviewing. Everyone." Оригинал статьи можно прочитать здесь. Идея проведения собеседований при приеме на работу кажется мне порочной и бессмысленной. Каждый работодатель слепо идет по стандартному пути, состоящему из публикации вакансий,... »

Платежная система радикально упростила прием средств от пользователей "Яндекс.Денег" сторонними организациями: если раньше пользователю необходимо было заполнять произвольные реквизиты самостоятельно, теперь это могут самостоятельно сделать компании или индивидуальные предприниматели. В результате на... »

В России депрессия не считается уважительной причиной для пропуска работы, тогда как в экономически развитых странах на нее приходится 30-50% всех случаев выплат пособий по нетрудоспособности. Но к 2020 г. депрессия выйдет на первое место среди других заболеваний, сообщают в Минздрав­соцразвития.... »

»

На работу — через сеть. Резюме, собеседование, рекомендации предыдущих работодателей — этот стандартный путь устройства на работу в компании становится все более архаичным. Современные руководители отделов кадров предпочитают иные инструменты подбора персонала: они изучают «подноготную»... »

В некоторых компаниях имеются сотрудники, что называется, «для галочки», которые целыми днями создают видимость бурной деятельности. И даже если они выполняют свои обязанности, то спустя рукава, чередуя рабочие дела с бесконечными перекурами и чаепитиями. Как распознать таких работников?... »

В первый месяц 2012 года наиболее востребованными профессиями на рынке труда были квалифицированные рабочие и менеджеры по продажам. Так, по данным портала Superjob.ru, спрос на токарей, механиков, слесарей и других представителей рабочих специальностей составил 12,5% от совокупности запросов работодателей,... »